Статьи

«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда

«Уралкалий» является лидером в сфере производства калийных удобрений. Поэтому для кандидатов, пришедших в компанию, создаются все условия для карьерного роста и получения опыта работы в уникальной отрасли. В интервью Алексей Алексеев, главный маркшейдер и начальник геолого-маркшейдерского отдела Усть-Яйвинского рудника компании «Уралкалий», рассказывает об особенностях профессии маркшейдера и советует молодым специалистам не бояться ошибок и работы под строгим надзором наставника. Ведь получить настоящие знания и стать квалифицированным специалистом можно только на практике. Отдельно стоит подчеркнуть, что в компании конкурентная зарплата и один из лучших в отрасли соцпакет.
21 января 2019
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Алексей, расскажите немного о себе. Что привело вас в «Уралкалий»?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
В компанию «Уралкалий» я пришел в 2008 году. В 1999 году я закончил Иркутский государственный технический университет. Затем по распределению попал в Хабаровск, после чего работал на Сахалине и в Чите. Все это время я трудился маркшейдером. После Читы некоторое время работал и жил с семьей за границей, в Африке. После того как у меня родился третий ребенок, мы решили вернуться в Россию. В качестве места работы я рассматривал несколько компаний, но в итоге выбрал «Уралкалий».
Почему вы выбрали именно компанию «Уралкалий»?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
«Уралкалий» предлагал кандидатам достойные конкурентные условия труда. Меня вполне устраивала предложенная зарплата, в том числе компания решила вопрос с жильем. Немаловажным фактором стала возможность почти сразу после переезда отдать детей в детский сад.
Как развивалась ваша карьера в этой компании?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Сначала я устроился на 1-й Калийный рудник, где проработал около года простым маркшейдером. Затем мне было предложено принять участие в программе «Кадровый резерв», направленной на развитие управленческих компетенций сотрудников. Когда я закончил обучение, то сразу получил назначение на позицию главного маркшейдера – начальника маркшейдерского отдела рудоуправления. Как только открылся Усть-Яйвинский рудник, я возглавил в нем геолого-маркшейдерский отдел.
Кто такие маркшейдеры и чем занимаются представители этой профессии в компании «Уралкалий»?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Маркшейдер – это горный специалист по пространственно-изометрическим измерениям недр земли. На сегодняшний день подобного рода специалист в горной геодезии осуществляет планирование и контроль всех этапов строительства подземных сооружений и горных разработок, а также занимается корректировкой процессов в соответствии с планом. Практически именно с работы маркшейдера начинается развитие рудника и другого строительства, связанного с горными разработками, и его же деятельностью заканчивается.
Как взаимодействуют маркшейдеры с другими горными специалистами?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Маркшейдеры плотно взаимодействуют с другими горными специалистами. Речь идет прежде всего о горных геологах. Объясняется это тем, что одна горная профессия не может обойтись без другой: маркшейдерия и геология дополняют друг друга. Мы любим говорить: «Геологи показывают, где находятся большие запасы, а мы объясняем, как их лучше добыть». В этом отношении происходит полное взаимодействие.
Многих молодых специалистов интересует вариант перехода из полевой на офисную работу? Существует ли подобная возможность в компании «Уралкалий»?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Что касается офисной работы, то у маркшейдера она и так занимает не менее 60% рабочего времени. Полевые работы занимают гораздо меньше времени из-за применения нового оборудования. Маркшейдерская деятельность – это умственная работа, в которой, тем не менее, без «работы в полях» обойтись невозможно. Маркшейдеру нужно лично побывать на местах, замерить, собрать данные, чтобы затем вернуться в офис, внести полученные показатели в программу и правильно их посчитать. И в таком режиме есть свой плюс – разнообразие работ.
Что предлагает компания иногородним сотрудникам?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
В качестве примера могу привести собственную историю прихода в компанию – работодатель очень сильно мне помог. Соцпакет «Уралкалия» был одним из лучших среди тех предложений, с которыми я столкнулся, вернувшись из Африки. Сразу после устройства на работу нам дали служебную двухкомнатную квартиру. Затем мы приобрели свою, благодаря предоставленной компанией беспроцентной ссуде. Появилась возможность отдать детей в детский сад, а вы понимаете, насколько это непросто в наше время. Кроме того, для сотрудников компании «Уралкалий» предусмотрены компенсации на питание, бесплатный проезд и доставка до работы и домой. Не могу не отметить и другой важный момент – в компании существует собственная поликлиника и лечебный профилакторий.
Что делать молодым специалистам, только что закончившим вуз? Нужны ли стажеры и неопытные маркшейдеры для работы в компании «Уралкалий»?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Любая компания, в том числе и «Уралкалий», заинтересована в молодых сотрудниках. Приходя в нашу компанию, ребята получают определенные навыки по ведению работ на добыче калийных удобрений. Важно помнить, что настоящие знания можно заработать только на практике, то есть на предприятии.
На развитие каких качеств должен обратить внимание молодой специалист, чтобы успешно развиваться в компании?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Помимо тех знаний, которые дает институт, молодой специалист должен быть очень уравновешенным. И это качество часто бывает необходимым: на объектах нередко случается, что от маркшейдера, прежде чем он разобрался в ситуации, требуют срочных решений. Педантичность, аккуратность и понимание того, что на тебе лежит огромная ответственность – вот основной набор качеств, необходимых начинающему специалисту.
С какими сложностями чаще всего сталкивается новичок, особенно в первое время?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Когда молодой человек только закончил учиться в институте и вышел на свою первую работу, у него есть только один навык – способность учиться. А навыка работать как такового у него пока нет. Поэтому, когда вы приходите на предприятие, не надо бояться, что вы чего-то не знаете. Пусть первое время будут ошибки, пусть придется работать под строгим надзором наставника, однако после всего этого из человека получается высококвалифицированный специалист.
Какие карьерные перспективы предусмотрены в рамках вашего подразделения?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Один рудник строится, другой находится на стадии проектирования, и строительство его будет запущено в 2016 году. Таким образом, уже сейчас можно с уверенностью сказать: появляются новые рабочие места для маркшейдеров. Кроме того, для управления и координации специалистов будут необходимы ведущие маркшейдеры и маркшейдеры рудников. Эти места мы тоже готовим для наших сотрудников. Если вы работаете на предприятии в течение года-двух и проявляете себя как квалифицированный и ответственный специалист, то все в ваших руках. В компании «Уралкалий» трудится много специалистов, которые являются выходцами из обычных горных маркшейдеров. И нередкой является карьерная история, когда человека брали обычным специалистом, а сейчас он уже главный.
В качестве напутственного слова скажите, почему стоит попробовать себя в качестве сотрудника компании «Уралкалий»?
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
Компания «Уралкалий» – это лидер в своей отрасли. Мы даем сотрудникам стабильность, и у нас есть хорошая площадка для потенциала, в том числе повышения квалификации. В компании существуют большие возможности для развития, благодаря нашим программам, которые позволяют получать новые знания. И, конечно, конкурентная заработная плата.

СМОТРЕТЬ ФОТО
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда
«Уралкалий»: стабильность и конкурентные условия труда

УралКалий

http://www.uralkali.com

Сферы деятельности

Химическое производство, удобрения

Добывающая отрасль

Участники интервью
Скрыть подробности
Алексей Алексеев
Алексей Алексеев
Главный маркшейдер-начальник геолого-маркшейдерского отдела Усть-Яйвинского рудника
Когда вы приходите на предприятие, не надо бояться, что вы чего-то не знаете. Пусть первое время будут ошибки, пусть придется работать под строгим надзором наставника, однако после всего этого из человека получается высококвалифицированный специалист.
Алексей Алексеев
Алексей Алексеев
Главный маркшейдер-начальник геолого-маркшейдерского отдела Усть-Яйвинского рудника
Когда вы приходите на предприятие, не надо бояться, что вы чего-то не знаете. Пусть первое время будут ошибки, пусть придется работать под строгим надзором наставника, однако после всего этого из человека получается высококвалифицированный специалист.
Алексей Алексеев
Подробнее об участнике